Durch Inhouse-Trainings Teams verbessern

Wir bieten Workshops z.B. zu diesen Themen an:

• Kompetenz im Kundenkontakt
• Personalauswahl steuern
• Verkaufsabschlüsse: sicherer werden
• Beschwerdemanagement: Kunden halten
• Besprechungen optimal nutzen
• Betriebsorganisation entwickeln und steuern

Die Kosten für ein Seminar in Ihrem Hause liegen zwischen 1.300,- und 2.300,- Euro zzgl. Umsatzsteuer, unabhängig von der Anzahl der Teilnehmenden, abhängig von Organisation und Inhalten.
Sie interessieren sich für ein Training?

Testen Sie mich kostenfrei – ich gebe Empfehlungen

Sie rufen mich an und berichten von Ihrer Situation vor Ort. Sie erfahren, welches Inhouse-Training ich Ihnen empfehle. Wenn Sie einverstanden sind, vereinbaren wir einen Termin. Und bis zu diesem Moment sind Ihnen noch keine Kosten entstanden.

AMISSA® Unternehmensberatung
Regine Jäckel
Tel. 04331 7081060

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Kritikgespräche

Kritikgespräche in Ihrem Unternehmen – regelhaftes Mittel zur Verbesserung von Kommunikation und Leistung

Wie führen Sie Kritikgespräche in Ihrem Unternehmen? Ungern und fast nie? Dann befinden Sie sich in (weniger guter) Gesellschaft. Und das ist schade, denn Sie verpassen etwas. Zum Beispiel die Chance, die interne Kommunikation zu verbessern, Leistungsziele einfacher zu verfolgen und – vor allem – wesentlich besser Bescheid zu wissen. Über alles, was bei Ihren Beschäftigten leistungsrelevant ist. Angst vor Feedback? Kann man verlernen!

Lernen Sie, wie’s funktioniert!

Kritikgespräche verschaffen Stärke.

Kontaktieren Sie mich, ich freue mich auf Ihre Fragen.

AMISSA® Unternehmensberatung
Regine Jäckel, Dipl.Päd.
Tel. 04331 7081060
Tel. 0170 8133370

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Ihr Teamdoktor

Gruppen zusammenbringen, motivierend und integrierend wirken

Stellen Sie sich vor, Abteilungen und Teams arbeiten reibungslos und humorvoll miteinander. Eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit groß geschrieben wird, Ideen sprudeln, Hilfestellungen gegeben werden und das nach-Hause-gehen schwerfällt.

Aber leider ist es oft anders. Regelmäßiger Austausch wird verpasst, das Verständnis zwischen konträr denkenden Abteilungen nicht genug gefördert. In Teams werden Primadonnen und andere Außenseiterrollen gepflegt, Integration nicht hinreichend umgesetzt.

Ein Beispiel:

Wenn in der Fußballmannschaft ein einziger Spieler den Erfolg torpediert, ist er die längste Zeit dabei gewesen. Das gilt auch für Trainer. Das Ziel ist das gegnerische Tor, nicht das eigene. Und dieses Ziel muss jedes Teammitglied erreichen wollen. Also wird im Sport viel dafür getan, damit Teamgeist entsteht und dauerhaft bleibt.

Teamdoktor:
Gruppen zusammenbringen, motivierend und integrierend wirken

Als Unternehmensberaterin und Coach führe ich Gespräche, am besten sogar vorbeugend: mit Einzelnen, mit Gruppen. Jedes Gegenüber wird von mir ernst genommen, meine wertschätzende Haltung tut gut, mein Stil steckt an, verbindet und motiviert. So kann aus einer Gruppe ein starkes Leistungsteam entstehen. Dem das nach-Hause-gehen schwerfällt.

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Regine Jäckel, Dipl.Päd.
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